03/01/2025
Après une négociation (du Snec-CFTC) sur les classifications qui devait engendrer de + 4 % à + 15 % d’augmentation des salaires, quelle déception de n’obtenir que + 1 % en 2024 !
En effet les employeurs ont décidé d’octroyer unilatéralement une augmentation des salaires de seulement + 1 % en 2024 sans négociation réelle à cause de l’issue malheureuse des négociations sur les classifications.
Pour rappel le Spelc et la Fep-CFDT ont fait opposition à l’accord que le Snec-CFTC avait négocié et signé pour obtenir de nombreuses avancées salariales !
La valeur du point EPNL est donc fixé à 19,93 € au 1er septembre 2024.
Tous les établissements scolaires qui ont un DS (Délégué syndical), ou un CSE à défaut de DS, peuvent à leur tour débuter une NAO d’entreprise.
Chaque association de gestion (Ogec) a la liberté d’octroyer des primes, des avantages (participation employeur à la cotisation santé etc…) ou des augmentations de salaires.
NAO : Négociation annuelle obligatoire (Code du travail : article L 2242-13)
Pour être conseillé consulter la page ICI
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